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基礎答練の安衛、完成っ!

というか、ここ何日か書きそびれてしまって。帰省中に完成してて、既に労災保険法にかかってます。 安衛法は、1コマで5問やります。全体をバランスよく復習できるようにしました。科目的にはおもろないよなあ。けど、選択式があるからほかせへんし。ちょっと難儀な科目や。ここ数年は、比較的スタンダードな問題が続いているから、まずは、過去問ベースで基礎を固めるといいね。 前回更新時の「お願い」について。ご意見、ありがとう! くれぐれも、勉強で困っていることとか、悩んでいることとか、誰かに教えてほしいこととか。そういった内容を、このブログを通じて解決していただくことは大歓迎ですからね!それは、決してネガティブなことではなく、ポジティブになるための一手段ですから全然OKです!私もできるだけお答えしていこうと思ってますしね。 mega-catさん、ブログのリンクの件、ありがとう。「社労士予備校」の輪が広がることは大歓迎です!よろしくね。そう、言葉って難しい。生講義なら、人間性とか、性格みたいなもんまで何となく伝わるけどね。文字だけやと、個々にいろんな理解の仕方が生じてしまって。そやし、小説は成り立つんやろけど...。 ちょこさんお気遣い、すみません。講師にとっては簡単なことでも、受講生さんにとっては難しい。このギャップを如何にして埋めていくかが、講師の永遠のテーマなんです。 「遠い存在と感じさせない講師」こそ、皆さんが選ぶべき講師なんでしょうね。ちょこさんも、今は、少し身近に感じてくれてはるみたいなんで、ぼくも一応、合格ということで。はははっ。 【問題011の解答解説】 ②運輸交通業 (則31条) 事業場で行われる一斉休憩によって、社会生活の混乱が想像できる事業を思いつけば、正解は「②運輸交通業」だとわかる。なお、工業的業種においては「①製造業」が、非工業的業種においては「③教育研究業」が、ひっかけのネタと考えられる。①や③の場合、一斉休憩が行われたとしても、社会生活の混乱にまでは至らない。 【今日の問題】 問題012 使用者は、当該事業場において労使協定を締結し、□□□□ 場合においては、法定労働時間等に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。 ①行政官庁の許可を受けた ②これに必要な事項を定めた ③これを行政官庁に届け出た --------
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