社労士試験　本試験検証会１～山川靖樹の社労士予備校～

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2010年度本試験検証会-1

検証！2010年度本試験

◆総評
・選択式・択一式とも、前年度より難易度アップ。
・選択式・択一式とも、労働科目より社会保険科目において難易度が高い。
・判例、行政解釈（通達）、より実務的な施行規則の出題が目立った。

●選択式試験

・労基：判例からの出題であるが、文脈から予想できる範囲のものもあったか。
・安衛：本則条文からの出題であり、比較的容易な穴埋め。
＜ピンク043的中＞
（判例が出題された時は、救済がかかることがよくあるが、安衛法2点のデキ次第か）
・労災：目的条文と派遣労働者の適用関係は、択一の知識で解ける容易な穴埋め。
＜ピンク056一部的中＞
・雇用：目的条文と受給期間に関する原則的なルールであり、択一の知識で解ける容易な穴埋め。
＜ピンク090一部的中＞
・労一：読み慣れない「基本方針（告示）」からの出題ではあるが、Ａ(高齢化)とＣ(雇用環境)は得点したい。
・社一：適格年金の廃止（平成24年3月31日）を前に出してきたのか。Ｄ(1カ月以上3年)、Ｅ(50万円)の数字は記憶になければ当てものであるが、Ａ(60歳未満)とＣ(脱退一時金)は、択一の知識で解ける容易な穴埋め。
＜ピンク258一部的中＞
・健保：任意継続被保険者の保険料前納制度（Ａ～Ｃ）は、択一の知識で解ける穴埋め。
・厚年：Ａ(30,000)とＢ(14,400)は、落ち着いて考えれば基本的な知識で解ける。Ｄ(昭和36年4月2日以後)とＥ(65歳に達した)も、択一の知識で解ける穴埋め。
・国年：救済必至！Ｄ(物価下落率)がとれるかどうか（数字は記憶になければ当てもの）。答練や改正法でもっと強調していれば…

＜解答速報・選択式＞

●択一式試験

・労基：判例と通達が目立つが、論点となっている内容は一般的なものが多く、正誤判断としては並レベル。改正法は、1肢のみ。
・安衛：3問とも基本的な知識で解ける。問8と問10で2点か。
・労災：問3、問6と奇問はあったが、問4、問5のサービス問題もあり、全体としては並レベル。改正法は、出題されていない。
・雇用：労働関係法の中では最も難しく感じるが、論点となっている内容は基本事項が多く、落ち着いて処理できたかどうか。改正法は、問1の一部において出題されただけ。
・徴収：（労災側）例年よりしっかりした設問が並んだが、基本事項が多い。
（雇用側）ほぼ例年並みで、論点となっているところが基本レベルのものばかり。
・労一：労働経済から4問、法令科目は「労働契約法」のみと偏った出題。
・社一：ここ数年に比べ難易度アップ。正確な知識がないと解ききれない。
・健保：全体に難易度の高い問題。記述内容を素早く読み取り処理できたか。複数項目を列記して判断させる設問が多かった。
・厚年：標準レベル。例年、おおむねこのレベルで出題されるが、これ以上に難問や難解な制度を把握する必要はない。

・国年：例年よりもやや難しい印象。ただし、出題内容は、普段の学習内容が的確に生かせればある程度の得点が期待できる。不適当な選択肢があり余計に時間を要した。問10は出題ミス。

＜解答速報・択一式＞